第6章要刮骨療毒還為時尚早最新章節，第1頁_36歲組織部組織科科長前景免費全文閱讀

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老一輩無産階級革命家，都擁有崇高信念，他們淡泊名利、甘于平凡，哪裡最艱苦，哪裡最需要，他們就去哪裡。

但随着改革開放的深入和社會主義市場經濟的不斷發展，随着工業化、城鎮化的加快推進，我國的經濟結構、城鄉結構、産業結構、階層結構發生了重大變化，經濟成分、利益關系和分配方式也日趨多樣化。

漸漸的，各級幹部也都習慣于被圍獵，大家開始對飯局習以為常，認為吃飯是人際交往的一種方式，也算不上利益往來。

長此以往，大家對某些飯局、牌局就開始趨之若鹜，認為能夠融入這些飯圈牌局，就是莫大的光榮。

于是，那些堅持原則，甘于奉獻，不吃拿卡要，不謀私利的幹部就開始成了大家眼中的另類。

這種情況，不管是哪一級機關，都開始變得非常普遍。

對于這些問題，作為華夏的高級領導，徐向東和李曉麗也都一清二楚，他們私底下也和徐老或者其他國家領導人談過這個問題。

幾乎所有的大領導都對此深惡痛絕，想要出台一系列的措施，堅決予以迎頭痛擊。

但我們的改革開放才剛剛開始，我們的經濟發展還很脆弱，我們不得不夾縫中求生存。若是現在就開始一場自上而下的反腐倡廉活動，剛剛有所好轉的經濟發展勢頭，必然受到嚴重影響。

如此，我們隻能等！

等我們的經濟真正發展起來，穩定性、協調性、可持續性都達到一定程度，整個經濟韌性好、潛力足、回旋餘地大的時候，才是我們開展刮骨療毒之時。

那時候，在全黨全國範圍内掀起一場反貪風暴，必不可免。

現階段，就隻能忍！

而黨和國家的事業，也需要一批真正的繼承人，具有遠見卓識的國家領導人和各部門的負責人，都在瞪着眼睛找事業的繼承人。

一旦有好苗子，他們就會放在身邊，利用耳提面命的方式，悉心教導，确保其發展不會誤入歧途。

在徐家人眼中，秦臻就是這樣的一個好苗子，尤其是李曉麗，越看秦臻，越是喜愛。

而作為國家計劃委員會地區振興司的司長，李曉麗對鄉鎮的工作一清二楚。

正所謂，上面千條線，下面一根針。鄉鎮是上級黨委政府落實政策的最後一公裡，他們的工作直接關系到群衆的切身利益，面臨的問題特别複雜不說，還非常具體，年輕人即使沖勁十足，可在複雜多變的基層治理工作中，想要有番作為是非常不容易的。

對此一清二楚的李曉麗考慮再三，還是向秦臻勸說道：

“小秦，你因馬鄉長的遭遇而大受觸動，并且對農村的老百姓和孩子們有着如此深的情感，這非常好，也難能可貴。但你要明白，你在職場上的起點越低，受到的掣肘也就越多，工作很難開展不說，還難以出頭。所以你萬不可因小失大，錯失了發展良機。有時候一個錯誤的決定，就有可能造成一世的蹉跎···”

不得不說，李曉麗的勸說非常實在。

毫不誇張的說，公務員的起點決定了終點。如果出身部委，那麼保底副廳級退休。如果出身廳局，保底四調（副處）退休。如果出身縣處，保底一主（科級）退休，而在鄉科出身，隻能保底科員了。

大部分公務員的發展路徑，都是從上級委辦局業務處（科）室負責人到下級地方政府提拔。

既然是自上而下提拔，當然是上遊越高，下遊位子才越多。部委去地市，地市去區縣，區縣去鄉鎮。那出身鄉鎮，真是沒地方可去了，去村裡？村委居委隻是基層自治組織，沒得公務員編制。

這就是現實！

可再世為人，秦臻也有一番不同的見解。

未來二十年，是農村飛速發展的二十年，農村天地，大有可為。

所以他越早到基層工作，占的先機就越大。

對未來趨勢有着清晰認識的秦臻，還是決定從基層幹起。

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