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果然，鄒峰把手機放下了，擡頭看着她，嘴角扯了扯，問：“今天和王凱旋聊得順利嗎？”

啊？居然是聊工作啊。

甯筱曦眨眨眼，放下了手機，也擡起了頭，看着鄒峰。

這個她拿手。把咖啡聊成工作會什麼的，她太娴熟了。

“一半順利，一半不順利。”甯筱曦實話實說：“他同意用例會的方式溝通策略，但不同意數據聯動共享，也不願意給我的團隊開放權限……”。

鄒峰的眼裡有了笑意。她果真是聰明的，上來就抓最狠的三點。

“其實……”他溫吞地笑：“你的目的已經達到了吧？”

甯筱曦就笑了，好像終于藏不住自己的開心了，清澈的眼睛裡也有一絲自得：“是呐，我其實今天的目的就是他同意開例會。”

鄒峰不由得哧了一聲，好像心裡自從甯筱曦第一天入職就繃緊的一根弦，突然松了。

替她擔心麼？他好像還真是多餘了。

甯筱曦也許看起來清澈又乖巧，但她絕對不是簡單又天真。

一個混迹外企六年的小精英，怎麼可能沒有一點生存的本事？

明修棧道，暗度陳倉，她用得自然而恰到好處。

甯筱曦不明白鄒峰在哧什麼，就繼續解釋：“其實JACKIE管四個團隊的時候，大部門例會上也是有溝通的。隻不過王凱旋的團隊比較強勢，什麼想說，什麼不用說，他們自己決定。”

“當然他們在幹什麼，铎生心裡自然是有數的，做的不對的，他也會讓王凱旋改。”

“另外幾個組的小朋友，确實能力還不夠自己拿主意，萬事聽着JACKIE布置就行了，不需要知道全貌，也不是什麼信息都了解。”

說到這，甯筱曦的眼中不自覺地流露出了一絲鄒峰以前沒見過的銳氣和嚴肅：

“可我的責任與小朋友們不一樣，我不能讓我的團隊處于被動等待的位置。開會的目的，不是等王凱旋通知，而是要和他協作。所以，我覺得，接下來，關鍵是要管理好會議的内容和流程，讓大家成為合作共赢的夥伴，而不是上下遊關系。”

說完這些話，甯筱曦突然對自己很滿意，瞧，她已經順利地把這個尴尬的碰頭變成了一頓正經八百的工作餐。

鄒峰其實還挺喜歡聽甯筱曦說這些的，邏輯通暢，實事求是，客觀清醒，聽着，就，挺舒服。加上氣氛這麼好，他就想順着她了。

“那你想怎麼組織這個例會呢？”他倒了一杯水，推給甯筱曦。

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