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小說村>鹹魚女配靠虧錢暴富 > 第74頁(第1頁)

第74頁(第1頁)

“這段時間遊戲新内容的研發辛苦大家了!”

拍拍掌,見吸引了衆人的注意力,杜以甯才宣布自己和系統确認過可行性的那個想法。

“現在公司已經運營快半年,組織架構等也差不多完善了,是時候給大家安排上漲薪和獎金制度!”

“首先是漲薪,按照每個員工的職級,部門主要負責人統一漲薪吉利數66%,部門員工漲36%!”

“其次是獎金制度。以項目為單位,每個參與了研發的員工,就算隻是試玩了遊戲這種事也算在内,平分淨利潤的8%。而為遊戲做出了巨大貢獻及格工作比較辛苦的,比如一直承擔了主要策劃靈感的廣芬茹和闫建虎……”

說到這倆“功勞巨大”的家夥,杜以甯沒忍住磨了磨牙。

“在與其他員工平分8%的基礎獎金之外,還可以額外平分7%的獎金!”

從杜以甯宣布漲薪開始,整個公司所有員工便都此起彼伏的“哇”和“卧槽”。

“啊啊啊杜總我愛你,就像老鼠愛大米!”

“杜總萬歲!杜總你太帥啦!我為你call!為你狂!為你哐哐撞大牆!”

“咱們三個月前不是才漲過一次薪?當時杜總還發了不少福利,說是慶祝公司項目順利。哈哈哈,沒想到三個月同一個項目後又漲薪,還有獎金可以拿,這也太爽了!”

“艹,半年漲薪兩次,不到年底就發大額獎金,這到底什麼神仙公司和神仙老闆!”

“哈哈哈哈,幸好當時在網上看到招聘就來試試了。當時我朋友還勸我,說這種新成立的小公司說不準什麼時候就倒閉了,沒想到我入職半年,薪水直接從月薪4000變成8000,現在又變成一萬一,還有兩萬塊的獎金可以拿。等會兒發消息告訴他,他肯定又要羨慕嫉妒恨哈哈哈哈。”

…………

蒲富三人經曆過了一次“被杜總穿小鞋”,被迫“背井離鄉”的“凄慘寄人籬下日子”,雖然很高興漲薪的那八、九萬,但他們更怕自己失去在這個神仙公司上班的快樂打工生活。彼此對視一眼,最終決定由蒲富這個三人中唯一的男性頂鍋。

往前走兩步,站在杜總面前,蒲富小聲表示他和高雅雅、王玥三人覺得自己月薪二十多萬的,已經挺高了,不用再繼續加薪。

“我們薪資本來就挺高的。同樣的履曆,我們在其他公司上班的朋友都沒有這麼高的薪水,更别提這麼多的福利和獎金……”

但他的話還沒說完,就被杜以甯一口打斷。

“蒲富,做人不要太攀比。特别是不要好的不比比壞的!”

看着這次害自己賺了這麼多錢的罪魁禍首三人組,頓了頓,杜以甯沒忍住“惡語相向”了一波。

“隻要有别的公司項目成功了漲薪。我們就漲!隻要人家項目成功了發獎金。我們就發!哦對,你們三個家夥聽說去青雲交換學習後都有了新技能,幫公司做了許多崗位之外的事?好,都發身兼2崗的兩倍工資!不拿也得拿!”

害她賺錢,居然不想幫她承擔虧錢的壓力?

呵呵,天下哪有這麼好的事:)

▍作者有話說:

有一種賺叫員工覺得你想賺。

杜以甯:我其實一點也不想賺啊!

第33章

随着《小石頭曆險記》的遊戲銷量激增,《無聊的石頭》網絡漫畫及實體出版圖畫書也銷量猛漲。

方同很快就來找杜以甯說加印的事。上來就是30w,把杜以甯都吓到了。

倒不是被那小一百萬的收入吓到,反正她現在光腳不怕穿鞋的,遊戲都賺了幾千萬了,哪裡還怕這麼點小錢。

隻是……

[加印這麼多,你們就不怕賣不出去虧錢嗎?]她神情複雜,忍不住問。

方同卻一副她在開玩笑的模樣[哈哈哈]了幾句:[從遊戲銷量漲幅以及我們在各個平台迅速售罄的庫存,虧錢是不大可能的了,說不定過不了多久還得加印。再說,我可是聽說了杜總大手筆給公司員工漲薪的事。要是杜總對公司前景那麼沒信心,能放心把錢全都分給員工們嗎?]

隻是想讓員工們幫着分擔虧錢壓力的杜以甯:……

突然有種被全世界針對的感覺。

眼見離周期結束隻剩不到半個月,收入的增長仍沒有疲下去的趨勢,甚至直奔5000w,杜以甯在就這麼等50w的百分之一盈利結算,還是想辦法弄到不一定多少的十倍虧損結算中猶豫良久。

按照這個漲勢,盈利大概最多結算70-80w,虧損的話,隻要她夠努力,幾百萬應該還是有希望的。可隻剩不到半個月,按照系統規定,結算一周前必須不能有任何未上線産品,否則會随機推遲結算。

以防萬一,她隻能打消這個沖動,悲傷等待這個盈利周期的結算。

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