誰找幫忙他都來者不拒。
在複雜多變複雜的人性面前,善良脆弱無比。
從來也不懂拒絕,不會拒絕的人,在公司裡是沒有江湖地位的。
就算不是張小強,換一個人,也不會提拔崔林濤。
做管理人員,要不要善良,如何使用善良,都應有清晰的認識。
盡管趙南辭跟崔林濤有舊,她還是沒有把四科科長的位置給他,這就是一種管理智慧。
新招的兩個總助都年紀不小了,一個三十五,一個三十六。
年紀大點的叫陳紅,年紀小的叫卓海珠。
兩人容貌平平,尤其是卓海珠,生完二胎之後沒有恢複好,有點胖乎乎的。
面試了一百多個人,終面是趙南辭,是她拍闆定了這兩個人。
立創可是五百強企業,這兩人做夢都沒有想過她們會一路過關斬将,順利進入立創。
這兩人要說有什麼拿得出手的,無非是985大學畢業,反應很快。
但是畢業以後隻工作了一兩年,就回家做全職太太了。
孩子大了以後找工作根本沒有人要,隻能打打零工,去飯店端盤子洗碗。
所以入司以後戰戰兢兢的,每天第一個到公司,下班最後一個走。
把趙南辭的辦公室打掃的一塵不染,所有培訓内容兩個人都回去背出來。
可是沒有實質性的工作安排,每天都忐忑不安。
崔林濤正在微信上正要跟趙南辭彙報帶人的事情,快遞的電話就進來了。
他有點迷惑,他最近沒有在網上買東西呀!
再三跟快遞核實,确實是他的快遞。
他下樓,簽收快遞。
是一個很大的箱子,寄件地址就是甯城某男士品牌專賣店。
他忙拆開來看,滿滿的一箱子白襯衣。
是趙南辭啊!
他以為的玩笑話,她卻真的買了這麼多白襯衣。
這個“賠償”那麼妥帖。
崔林濤從心底湧起一種說不出的甜蜜。
趙天成剛從外面見客戶回來,見崔林濤站在公司樓下發愣,就湊過來。
“我靠,師父就是調到了總經辦,也不用買這麼多白襯衣吧?”
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