小說村

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現在卻在龔芳本人作證與直播打臉的襯托下，驚天反轉成何氏的燙手把柄！

屏幕外的何氏主宅此刻人仰馬翻，相互指責的場面自不必說……

單看直播結束後，A城财經頻道的直播流量創造了近幾年來全網的曆史新記錄，就能明白柯小雅這番話的影響力之衆。

站在輿論的風口浪尖，人們對華霄連日來的亂象開始産生逆反心理，注意力也漸漸轉移。

關注焦點從華霄的内部紛争扯開。

升華變成一場關于職員人格與尊嚴的社會大讨論——

面臨潛規則與職場欺淩時，是要面包還是要骨氣？又或者，如何圓滑處事，才能幫助在職場更好地生存？

更有甚者，已經衍生出對某些公司奇葩規定與待遇的吐槽：

例如年會上借慶祝節目之名讓女職員下跪叼瓶蓋；

入職酒席上被老員工們一杯接一杯笑呵呵地逼着喝酒，美名其曰酒桌文化，不喝吐不算完……

一張張po圖，一段段吐槽，帶着段子手般的自嘲，卻飽含社畜們尴尬笑容背後的無奈與酸辛。

有待遇不好的公司，

相對的，自然也有待遇好的神仙公司。

有程序員閑暇時蹭熱度，匿名用爬蟲爬了全網熱度高的數據，列了個各行業大緻的黑名單與紅名單，警戒後人不要踩坑。

這不列不知道，一列吓一跳！

這一波全民性的狂歡吐槽中，待遇好的公司裡，有黑紅趨勢的華霄不僅總部名列前茅，旗下隸屬的絕大多數分公司也在紅名單内榜上有名。

#年終獎#

#帶薪産假#

#不強制加班#

#加班費豐厚#

#家庭出國旅行#

#職業培養與晉升體系透明合理#

終于被解除禁言狀态、被近日輿論風波鬧得滿肚子火的華霄員工齊齊上陣，不服氣地紛紛曬出公司的種種福利與待遇，借此作證華雲分公司的情況是特殊案例。

滿是驚歎号的個性感言裡，無不透露出對柯子夜本人能力與品性的服氣。

在總裁手下工作，雖然他本人不苟言笑，作風雷厲風行，馭下嚴格，但從未羞辱過下屬們的人格。

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