第490章有點逆潮流最新章節，第1頁_誘财路免費全文閱讀

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中間茶歇時間，夏完淳聽到查友三在說，“信托真是好東西啊。”

楊文琦同樣覺得信托這種産品來的太及時。那麼多錢存在銀行太打眼。尤其銀行信息化後，實名制是個大殺器。錢放哪兒是個大問題？

朱柔則問夏完淳怎麼看？

夏氏海外分支從不把錢交給西方銀行家。族姐夏淑吉說過西方信托不可信，把錢交給别人打理，等于被别人掐住脖子。當時她給夏完淳布置作業，研究李鴻章家族信托後的結局，以及清末官員在西方銀行存款的後果。

夏完淳知道沒有受過教訓，他們選擇相信。關鍵在于信托給了在場富翁一個解決方案。夏完淳拿不出任何解決方案。夏氏海外分支不是沒有解決方案。夏氏海外分支能夠傳承至今，五百年來，三十年一次回汾湖村祭祖，沒有一次爽約過。

國人空有家庭觀念，而無家族運作，殘存的家族信條将被‘隻生一個好’徹底終結。沒有後代，注定國内富豪學不了夏氏海外分支家族化運作。

夏完淳隻回朱柔則寥寥幾句話，“不在自己掌控下的金錢，像斷了線的風筝。對我們而言毫無意義。”

楊文琦和顧天逵蠻興奮，圍着教授追問情況。洪仕銘、安小公子比較矜持，等着教授找他倆聊。宋雙有留學背景，與西方銀行業打過交道。幾位海外歸來留學生都在介紹西方銀行業先進管理、服務理念。

茶歇結束，一位教授開始介紹西方職業經理人制度。他先講國内裙帶關系，企業内部太多親戚朋友導緻現代企業制度無法建立。用制度管人，而不是人情世故管人。一家企業要建立現代企業制度，才有生命力，才能有百年企業。諸如此類。

夏完淳聽明白了，職業經理人其實也是一種信托，前一種信托，把錢讓西方人管。職業經理人制度則是企業權力給别人，名頭很唬人，沒有職業經理人就沒有現代企業。

夏完淳聽得汗如雨下，其他人則頻頻點頭。夏完淳看過夏氏海外分支收集東南亞華人富豪受騙記，一個個都是實例。沒想到能這麼被重新诠釋，太可怕啦。沒有傳承，話語權掌握在西方人的手裡，隻有任人宰割。沒有被宰割很難清醒。

夏完淳太明白企業家面臨的困境，年齡漸長，管理企業精力明顯不夠。公司利潤分配逐漸失衡，老闆不願意與企業元老共享利潤。職業經理人制度就是剔除企業元老最佳借口。

“太熱嗎？你怎麼流這麼多汗。”朱柔則關心問。

“想到一些事，恐懼。”

“恐懼什麼？”

夏完淳在手機上打幾個字給朱柔則看，‘錢給西方人保管，權給職業經理人行使’。“朱姐，你如果想實行職業經理人制度，我建議先在一家無關緊要的企業試驗一兩年。”

“你不贊同信托和職業經理人制度？你逆潮流，國家都在提倡學習西方先進管理經驗。”

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