第493章隻為讓創業元老下崗最新章節，第1頁_誘财路免費全文閱讀

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吳令則聽話沒有往下問。

“完淳，你覺得職業經理人制度不好嗎？”

“不隻是不好，華爾街可都是家族傳承，職業經理人制度是在家族傳承的制度下才成立的。咱們把家族傳承和職業經理人制度對立起來，問題太大啦。”

一個制度沒設計好，人頭滾滾，而且企業會亂成什麼樣？

夏完淳一直在企業管理一線，知道國内企業現狀。龔元侃一直在高層，沒到企業實際工作過。他以為職業經理人是好制度。但企業隻要實行職業經理人制度，那些一起創業的元老就得滾蛋。企業管理層幾乎大換血，企業大動蕩免不了。

龔元侃愕然。

職業經理人制度溫情脈脈背後，就是殺、殺、殺創業元老。其實就是跟着老闆創業元老的大下崗。夏完淳對下崗這兩字過敏。

龔元侃沒想到夏完淳這麼尖銳。

楊文琦拽拽夏完淳衣角，“那位是不是‘柳眼梅腮’？”

夏完淳看一眼，“應該是。”

‘柳眼梅腮’本來一心奔赴食堂窗口，可能楊文琦、夏完淳看到多。她感覺到什麼，看過來。“你們不會是我們學校的老師吧？”接着她才發現龔元侃，“龔教授。”

‘柳眼梅腮’再看到吳令則、章有澄，“你們倆不會逮着我們學校的女生禍害吧。”

龔元侃狐疑看向楊文琦、夏完淳。他不敢相信楊文琦、夏完淳是這樣的人。

楊文琦趕緊擺擺手，“我可不知道她是你們學校的學生。”

這句話難道不是承認禍害了‘柳眼梅腮’？

楊文琦話趕話才發覺有歧義，“我可不敢禍害她。”實話，大實話，他可不敢惹‘柳眼梅腮’這位小魔頭，把洪仕銘、王大宇玩弄在鼓掌之中。哪天‘柳眼梅腮’同樣能夠把他裝進去。

夏完淳請‘柳眼梅腮’一起用餐。龔元侃讓‘柳眼梅腮’增點兩個菜。他很講究，沒有因為‘柳眼梅腮’學生身份而輕視。

“你們是龔教授的客人？”‘柳眼梅腮’試探着問。‘柳眼梅腮’是社交達人，稍微揣摩一下就切中要點。

夏完淳不敢讓她瞎猜，簡單介紹一番。‘柳眼梅腮’不好意思再不亮出真名。她真姓柳，名如是，新聞傳播專業。

“我打算解剖幾家實行職業經理人制度的企業。完淳，有沒有推薦？”

夏完淳很支持，理論歸理論，實踐經常和理論脫節。實踐後需要理論來闡釋，總結歸納後再提升。“龔教授，有一個行業特别适合實行職業經理人制度。”

龔元侃來了興緻，“哪個行業？”

“互聯網行業。”互聯網行業剛起步，沒有積累，沒有條條框框，正适合一種新管理制度做試驗。不像傳統行業企業管理制度經過一二十年磨合，形成一套完整運行方式。冒然高舉西方職業經理人制度破壞運行良好的舊制度，并非良謀。

龔元侃第一反應覺得夏完淳說得很對，回頭一想，互聯網主流門戶網站，基本都被海歸人員占據。

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