“夏總,我準備發展代理商。銷售人員直銷為主,代理商作為補充。優先保證銷售人員的利益,發揮代理商本地優勢。我們的業務員以前也有和代理商合作。我準備系統化的政策來扶持代理商。”
“以前一家客戶,最多隻有三家競争對手,現在至少有三十家競争對手。采購人員胃口被喂得越來越大。銷售人員在這種惡性競争的環境中很難成長起來,越來越難培養。銷售新人幹一兩年離職比較多,能堅持到三年,基本算合格銷售人員,但是鳳毛麟角。所以我們發展代理商,或許能打開新局面。”
顧啟姬再把貪官被逮,大家照樣搶着當官的理論說出來。
“夏總,我是準備在興明電氣退休,絕不會放棄。”
“本來也沒要你放棄,而是怕你放棄。你要走了,哪裡去找你這樣的大将。你要發展代理商,我贊同,摸索着前進。你還可以考慮挖角,挖一些經銷商制度執行得好的人才。咱們在四川省是不是銷售額很少?”
“是,不是很少,有過零的記錄。”顧啟姬知道什麼原因打不進四川省,不是人的問題,而是興明電氣是一個人的眼中釘。代理商應該也做不了吧。
“可以拿四川省來做實驗,先在四川省實行代理商制度。組織銷售人員學習代理商制度,減少對銷售人員的沖擊。不試試怎麼知道呢。”夏完淳同樣知道原因。隻是一個人不可能長久一手遮天,總得找機會試試,不能輕易放棄這麼大的市場。
“另外你和王征南不能隻盯着不間斷電源。不間斷電源這個細分市場太小,最好重新給公司做定位,比如定位新能源,光伏、太陽能、風能等等,整機做不了,是否可以做配件,做配套?”
顧啟姬始料未及。這是顧啟姬的缺陷。她專注于銷售,沒有擡頭看天。作為公司一二把手,應該從大環境裡面找到公司未來的發展機會。
夏完淳要是不提,顧啟姬可能不會去想其他的機會,隻會勤勤懇懇在不間斷電源市場耕耘。
夏完淳的态度,顧啟姬放心了。
“夏總、錢總,我可能要馬上出發處理兩個大麻煩。最緊急一位銀行處長的怒火。”顧啟姬講了銀行信息處處長被牽連的事。
“他的職務沒了,該補償得給補償,消除影響優先。公司得出這筆錢,你安排好。”
“還有一個麻煩,有一個項目尾款沒拿回來。裡面涉及王微的提成。王微的提成裡面有采購人員的利益。王微先墊付出去。”
夏完淳沒等顧啟姬說完,“行,你去忙,有什麼需要支持,你說話。”
“哦,對啦。夏總,莊子固願意回去出事的那個省。您看呢?”
“可以,既然莊子固願意,他應該沒問題。你再新招業務員派過去。不過你最好一兩年内不要去。”夏完淳不知道是否有撤銷要求顧啟姬協查函。顧啟姬千萬别自投羅網。
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