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隻是，牛槽卻不欲放過他們，見六子這邊點出目的，又開始就着剛才那個問題切入：“這六七年裡，不知大家有什麼想法。”

“什麼什麼想法啊？”妮妮好奇。

“做好一件事，大家覺得最重要的是什麼？”牛槽看似是回答妮妮的話，眼神卻是落在了小牟身上。

小牟佝着老鼠眼，瞅着桌面一通晃悠，做啥，看他幹啥？

果然，下一刻，牛槽就點了他：“小牟，你說吧。”

得，話題又回來了。

這次他可不敢繼續拍馬屁了，怕牛槽繼續朝着他皺眉，老老實實道：“踏實肯幹，吃苦耐勞，誠信穩重……”

這話倒是真心實意的，這些年來，他眼睜睜看着牛槽從一個鄉村野夫到發号施令的商人，确實是一步一個腳印，憑着人品和踏實靠譜走到如今的。

牛槽這下子倒是沒皺眉了，贊許地瞧了他一眼：“說的很好。”

小牟松了一口氣，剛準備坐下，牛槽又開口了。

“那請問，小牟，你覺得自己做到了嗎？”

小牟張了張嘴，嗫嚅兩句，終是沒能出口得了任何話。

他還，真的沒做到……

牛槽也沒過多為難小牟，招招手，示意他坐下，鄭重巡視一圈場内衆人：“做事當做人啊，想要做好一件事，必須得做好一個人。”

最後，他将視線落定在鳳兒身上，一字一句道：“現在，我給大家定下咱們轉型前的企業文化，希望大家以後都能以此為标準，嚴格要求自己，力争做大做強企業。”

那便是——“誠信踏實為事業之本，質量信譽為企業之源！”

第142章好看也要好記

廠裡人多有些奇怪，為什麼牛槽要借着開轉型會的時候定下什麼廠子文化呢？一個廠子還要文化嗎？

衆人百思不得其解，還沒等他們想出個所以然，牛槽又進行了下一步的動作，那便是專門成立了一個羽絨服小組，還将鳳兒任命成了小組負責人，帶隊人則是六子。

廠子裡議論紛紛，這個羽絨服一開始的事物都是小牟在負責，包括最初的收購羽絨也是小牟。

雖說後來工作完成是因為鳳子，但無論如何這論資排輩的次序不能亂啊！

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