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第119章離職的人很多（第2頁）

“現在的業績越來越難做了，做100萬都很吃力，更何況要做600多萬的業績。孫鵬飛到底是怎麼想的？”其中一位銷售經理抱怨道。他的眼中透露出一絲疲憊和無奈。其他人也紛紛點頭表示認同。

“是啊，我們都有老婆孩子要養，總不能在這裡耗着吧。現在的收入根本不夠維持家庭的開銷。”另一位銷售經理附和道。他的臉上寫滿了焦慮和擔憂。

“我也考慮過跳槽，同行那邊給的條件很優厚。底薪可以給到8K無責，提成是100萬業績有8萬的提成。這樣一來，我們的收入會大大提高。大家可以考慮一下集體跳槽啊。”第三位銷售經理提議道。他的語氣中帶着一絲興奮和期待。

然而，在這個決定背後，他們也感受到了一種無奈和迷茫。他們深知跳槽并不是一件容易的事情，需要面對新的環境和挑戰。他們也對孫鵬飛的想法感到困惑，不明白他為什麼要給定如此高的業績目标。

在這個競争激烈的社會裡，我們往往面臨着許多艱難的抉擇。對于我來說，目前的情況似乎并沒有更好的選擇。我隻能繼續留在華夏萬家軟件公司金融事業部，盡管底薪隻有4000元，而100萬業績的提成才僅僅是8000元。在深港市這樣一個高度發達的城市，生活成本極高，許多銷售同事都因為高昂的房價而望而卻步，隻能選擇租房。每個月的房租就高達8000元，這樣算下來，我們真正能賺到的錢又有多少呢？

在這個現實的社會中，我們往往為了生計而奔波，為了夢想而奮鬥。然而，當我們面對如此微薄的收入和高昂的生活成本時，心中不禁湧起一股無奈和苦澀。我們不禁思考，這樣的生活是否真的是我們所追求的？我們是否應該為了所謂的夢想而繼續堅持？

然而，生活并不僅僅是一連串的數字。在這個看似無情的城市裡，還有許多溫暖和感動。每當我看到同事們在工作中努力奮鬥，為了客戶的滿意而付出心血時，我都會感受到一種力量。他們用自己的行動诠釋着什麼是責任，什麼是擔當。在這個過程中，我們不僅僅是為了賺錢，更是為了實現自己的價值，為了讓這個世界變得更加美好。

或許，我們無法改變這個社會的現實，但我們可以改變自己的态度。我們可以選擇積極向上，用自己的雙手創造屬于自己的未來。我們可以在工作中不斷學習，不斷提升自己的能力，為自己争取更好的機會。我們可以在生活中節約開支，合理規劃，讓自己的生活更加充實和有意義。

銷售經理和同事們面臨着一個艱難的抉擇。他們深知，華夏萬家軟件公司的提成制度和罰款制度存在諸多問題，嚴重影響了他們的收入和工作積極性。然而，他們也明白，要改變公司的制度并非易事。

在這個現實面前，許多銷售同事都經過了慎重的考慮。他們不得不權衡個人的利益與職業發展。離開公司，意味着需要重新開始，需要面對新的挑戰和不确定性。但是，他們也清楚地意識到，如果繼續留在華夏萬家軟件公司，他們将無法獲得更好的薪資待遇和發展機會。在生活的壓力面前，他們隻能選擇離開，去尋找更好的機會。

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這個決定并不容易，因為他們在華夏萬家軟件公司工作了很長時間，已經建立了一定的人際關系和工作經驗。離開意味着需要重新适應新的環境，需要重新證明自己的能力。但是，他們也明白，隻有保障了自己的生活，才能更好地追求自己的目标和夢想。

在這個艱難的抉擇中，銷售經理和同事們都感受到了現實的殘酷。他們不得不面對生活的壓力，不得不為自己的未來打算。他們對華夏萬家軟件公司充滿了感激和敬意，但也明白，為了更好的生活和職業發展，他們必須做出這個艱難的決定。

最終，銷售經理和同事們紛紛選擇了離職，去了另外一家同行公司。他們希望在新的公司裡，能夠獲得更好的薪資待遇和發展機會，能夠實現自己的目标和夢想。他們也希望華夏萬家軟件公司能夠意識到問題所在，做出相應的改變，讓更多的員工能夠在公司裡獲得更好的發展和生活保障。

在金融事業部這個曾經人聲鼎沸的地方，如今卻彌漫着一片沉寂和蕭條。銷售同事們一個個離開了，他們曾經是這個部門的中流砥柱，如今卻已經走了80%。空蕩蕩的辦公室裡，隻剩下幾張桌椅和一堆文件，仿佛在訴說着過去的輝煌和如今的落寞。

大家對孫鵬飛的不滿和失望已經達到了頂點。孫鵬飛作為金融事業部的負責人，不僅沒有帶領團隊取得更好的業績，反而采取了一系列不合理的措施，讓銷售同事們陷入了困境。他的倒行逆施讓大家徹底認清了現實，明白了在這個公司繼續工作下去，隻會受到更多的限制和打壓。離開華夏萬家軟件公司，或許才是更好的選擇，才能避免被孫鵬飛甩鍋、罰款、克扣提成的命運。

在這個決定背後，大家都充滿了無奈和心酸。他們曾經為這個公司付出了很多努力和汗水，希望能夠在這裡實現自己的夢想和價值。但是，現實卻殘酷地告訴他們，這個公司已經不再是他們當初加入時的那個樣子了。孫鵬飛的領導方式讓大家無法再忍受，工作氛圍也變得越來越壓抑和緊張。在這個環境下，大家不僅無法發揮自己的能力，還時刻面臨着被孫鵬飛懲罰的風險。

然而，大家并沒有放棄希望和信心。他們知道，離開這個公司并不意味着結束，而是一個新的開始。在其他的公司裡，他們或許能夠找到更好的機會和發展空間，能夠享受到更好的工作氛圍和待遇。他們相信，隻要自己努力拼搏，就一定能夠取得更好的成績和回報。

在這個過程中，大家也深刻地意識到了團隊的重要性。他們明白，一個好的團隊不僅能夠提高工作效率和質量，還能夠給大家帶來更多的支持和幫助。在以後的工作中，他們會更加注重團隊的建設和合作，共同創造更好的業績和成果。

最後，大家感慨萬分地走出了華夏萬家軟件公司的大門。他們回頭望了一眼這個曾經熟悉的地方，然後毅然決然地踏上了新的征程。他們知道，未來的道路還很漫長和艱辛，但是他們已經做好了準備。離開這個公司，是他們為了自己的未來和發展做出的正确選擇。他們相信，在新的環境中，他們一定能夠創造出更加輝煌的業績和成就。

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