第154章股份分配最新章節，第1頁_重生的意義是什麼？免費全文閱讀

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6月2号上午十點，趙墨辦公室，公司所有高層管理齊聚一堂，幾十名高級管理站在那裡開會。

有座位的也就趙墨上次宣布的那十幾個。

毛燕玲在彙報：“董事長好，各位同僚好。目前集團在職員工包括管理共人。

其中管理層總共一千四百五十名，一到三級管理一千名，四到六級管理三百五十名，七級以上管理包括我們一共一百名。

所有職員其中公司創立一個月就進公司的員工一千三百名。去年年底前進公司的員工兩千七百名。

今年四月份以前進公司的員工五千三百名，其餘九千名員工都是四月後才進入集團的，分配到了世界各地辦事處。

經過我們多方面研究調查，根據各個崗位的不同職責的不同，已經把各個員工管理所能購買的股份形成記錄。

06年4月份之後進入的員工可認購800至3000股。

從公司創立就進入公司的員工可認購5000至股。

06年1月1号前入職的員工可認購2000至股

06年1月1号至4月1号入職的員工可認購1000至8000股。

一級管理比同期職員多500至1000股。

二級管理多1000至2000股。

三級管理多2000至5000股。

四級管理多5000至股。

五級管理多至股。

六級管理多至股。

七級以上管理股請董事長分配。

另外，有不少員工準備賣身集團，因為他們錢不夠。”

趙墨點點頭，在這開會的都是七級以上管理，像副總裁，首席，總經理這些是九級，副總經理是八級，各部門總經理就是七級。

董事局直接管轄的分公司總經理也是九級，像關美人許美曹興等等。

趙墨是唯一的十級。

其他還在成長的幾個公司總經理屬于七級管理，成長後也會升為九級。

趙墨手指敲了敲桌子，仿佛敲在了在場管理的心上，事關他們的利益，肯定要上心。

趙墨問道：“還剩多少股？”

毛燕玲回答：“還剩四億兩千三百萬股。”

“這些股份留着給後面進入集團的職員。”

趙墨也沒想到才分了不到80億，主要還是集團太年輕，趙墨又發展得太快。

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