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第409章 小夏兼職集團副總裁（第1頁）

裙擺下的決策

在集團公司的高級會議室裡，氣氛輕松而愉悅。小麗總經理身着一件剪裁得體的職業短裙，她的臉上洋溢着自信的微笑。她轉向董事長李總，語氣中帶着一絲輕松和滿足，“李總，自從小紫來集團公司當總裁後，我真的輕松多了。她的業務管理能力比我還強，讓我有更多的時間去關注公司的戰略發展。”

李總聽了小麗的話，臉上也露出了滿意的笑容，“小麗，你做得很好。小紫确實是一個非常有能力的人，她的加入讓我們的團隊更加完善。”

小夏助理站在一旁，她穿着一件簡約的職業裝，臉上帶着一抹俏皮的笑容，“小麗姐，你謙虛了。你就是當老闆娘的料，哈哈。”

小麗總經理聽了小夏的話，不禁笑了出來，“小夏這丫頭，以後你嘴巴真會說！”

小夏微微一笑，她深知自己的能力和潛力，也明白自己在公司中的地位和責任。她決定繼續努力，為公司的發展貢獻自己的力量。

幾年後，小夏成為了集團公司的核心人物。

小麗總經理看着小夏的成長和成功，感到非常欣慰和自豪。她知道，小夏的成功離不開張總的信任和支持，也離不開自己的教導和幫助。她決定繼續關注小夏的發展，為她提供更多的支持和機會。

李總也對小夏的成長和成就是非常滿意的。他知道，小夏是一個非常有潛力的人才，她的未來充滿了無限的可能性。他決定繼續支持小夏的發展，為她提供更多的機會和挑戰。

在集團公司的一次高層會議上，小麗總經理向李總提出了一個建議，“李總，我認為我們應該給小夏更多的責任和權力，讓她有機會展示自己的能力和才華。”

李總聽了小麗的建議，點了點頭，“小麗，你的想法很好。小夏确實是一個非常有能力的人，她值得我們給予更多的信任和支持。”

于是，小夏被任命為集團公司的副總裁兼職董事長助理，協助小紫負責公司的日常運營和管理。她開始着手制定新的戰略計劃，推動公司的發展。她與團隊成員一起研究市場趨勢和競争對手的情況，制定了相應的策略和措施。她鼓勵各分公司發揮自身優勢，加強品牌建設和營銷推廣，提高市場占有率。同時，她也對一些經營狀況不佳的分公司進行了調整和改革，優化資源配置，提高運營效率。

小夏成為了集團公司的核心人物。她不僅在業務上取得了巨大的成功，還在企業文化建設方面做出了重要貢獻。她倡導誠信、創新、合作、共赢的企業文化，激發了員工的創造力和凝聚力。她還注重社會責任，積極參與公益事業，為社會做出了貢獻。

小麗總經理看着小夏的成長和成功，感到非常欣慰和自豪。她知道，小夏的成功離不開張總的信任和支持，也離不開自己的教導和幫助。她決定繼續關注小夏的發展，為她提供更多的支持和機會。

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