第72頁最新章節，第2頁_哎，你什麼時候瞎的？+番外免費全文閱讀

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——這黑心老闆，怕是已經順勢把時小凡給順勢裁掉了。

第29章窮爸爸（上）親老婆還會給留2000……

孟周翰打開時小凡的微聊，發現時小凡果然已經不在公司群裡了——他剛拿到時小凡的手機時大緻掃過一眼他的群聊，當時确實有公司群。

時小凡那個老闆派助理來看他時，還向他索要過技術支持部的工作群的管理權限。

孟周翰當然給了——但隻給了工作号的。

孟周翰最初對時小凡的老闆産生厭惡之情，就是因為除了工作号，這人居然對時小凡在自己的号上有同事群這件事，陰陽怪氣的表露不滿。

——怎麼的，還不準員工私底下跟同事之間存在起碼的私人交情了？

——給個工資，連人家的社交都要買斷？

孟周翰确實不喜歡時小凡——這世上就沒有男人會喜歡自己的情敵。但時小凡的人品他多少還是從蘇禾口中了解了一些。别的不說，在發生技術人員集體離職事件之後，他不但沒走，還留下來把所有人扔下的工作都給整理出來了。創業時期遇到這種員工，還有什麼可說的？

但他那老闆，居然把明面上的防備心，都擺在了這個員工面前。

——還是在人家車禍住院的時候。

得有多小人之心？

孟周翰打開同事群，直接詢問，“誰有财務的微信？我上個月和這個月的工資還沒到賬，出什麼事了？”

他已經有些日子沒有在群裡發言。一開口，群裡瞬間炸鍋。

“……不是說你主動離職了嗎？”

孟周翰：……他就知道。

“我還在休病假呢？去哪兒離職？到底發生什麼事了？”

事情跟他預料中分毫不差——并購案談成了。

并且在并購案談成之前，時小凡跟他們老闆吵過架，就是為了這件事。

吵架之後，老闆一面在公司安撫人心，喊口号激勵員工以勁遊科技為目标，争取這個月的在線人數超過勁遊，擺出了絕無此事的态度。

一面加緊進程，把這件事迅速促成了。

——以緻于技術部這群程序員前一天還在為超過勁遊而發奮加班，第二天下班時就接到通知“最好來一趟公司”。等到晚上9點，就收到了“緻全體員工信”，告訴他們自家已經跟勁遊科技合并了，旗下幾個遊戲的運營權移交給勁遊，但會保持工作室的獨立性，所有員工的崗位都不會改變。

雖說工作看起來一切如舊，但所有人都有種“自己在前線奮戰，老闆在後方投降”的被抛棄感，無不為前途感到迷茫。

他們原本都認為，時小凡是不滿老闆的決定，主動離職了。

還在私下疑惑，為什麼他說走就走沒跟任何人打過招呼。而且這段時間微信敲他也毫無回聲……

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